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单位只交四险算社保吗
不可以。根据财政部《社会保险费申报缴纳管理规定》第五条规定，用人单位必须为员工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，共五险一金。
五险一金是国家建立的社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。单位只交四险是不符合法律规定的。
用人单位必须按照国家规定，为员工缴纳五险一金。五险一金的缴纳是保障员工的权益，确保员工在遇到意外、疾病或失业等情况时能够得到相应的保障和救助。
因此，单位只交四险是违法的行为，用人单位必须按照法律规定，为员工缴纳五险一金。
单位交五险却少了养老保险
最近，一些人发现他们的单位交五险却少了养老保险，这是怎么回事呢？
根据我在Bing搜索中找到的信息，自2020年2月起，养老保险单位缴费部分直接为0，这是因为新冠疫情的影响导致企业经营困难，国家给予了阶段性减免企业的基本养老保险、失业保险、工伤保险费用。
根据《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，包括基本养老保险、工伤险、基本医疗保险、生育保险和失业保险。这五种保险都是正规的用人单位必须为员工缴纳的。
然而，由于疫情的原因，国家暂时减免了企业的基本养老保险、失业保险和工伤保险费用。因此，一些人在查看缴费记录时发现只有个人缴费，没有企业缴费。
需要注意的是，企业缴费部分是不计入个人账户的，而是交给国家的。这是符合法律规定的。
根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴数额一定倍数的罚款。
所以，如果你发现单位交五险却少了养老保险，不必过于担心，这是因为疫情导致的临时政策调整。但是，如果单位长期不缴纳养老保险或其他社会保险费用，你可以向社会保险费征收机构或有关行政部门投诉举报。